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【世相】招聘挑生肖星座懷孕被調崗解雇,企業管理豈能如此任性

时间:2019-03-06 12:25 点击:
職場之大,無奇不有。前不久,廣州一家房地產公司的職工吐槽公司的奇葩規定:要求員工每月走18萬步,少走一步扣一分錢。是鼓勵運動還是變相扣錢?消息傳出后,

原標題:招聘挑生肖星座 懷孕被調崗解雇,企業管理豈能如此任性

奇葩規章各有各的不同

按照這家公司規定,每月18萬步的步數任務,以每月30天計算,平均下來是每天6000步。

由於沒完成步數任務,當月少走了1萬多步,這名吐槽的職工被扣了100多元。

自從微信設立步數排行榜以來,不少人樂於“暴走”,隨時刷看步數排名。不過對這家公司的員工而言,每天刷看步數的意義並不在於運動、社交抑或娛樂,而是時刻擔心收入會不會因步數不夠“縮水”。

這名職工透露,她負責人力資源工作,日常在辦公室內辦公,加之上下班可以地鐵直達,“我每天的步數約2500步。”

“我能理解公司鼓勵員工多運動,但我們不可能上班時不停‘晃悠’,晚上又常加班,吃完晚飯回家都9點多了,這樣一來,步數考核反而成了負擔。”這名職工無奈道。

職場中,類似步數考核這樣讓勞動者哭笑不得的企業規定比比皆是,且奇葩程度各異。

招聘時,有的企業在招聘時給求職者設置地域、生肖甚至星座的門檻﹔有企業在管理方面強迫員工用工資買房等,制定超出日常工作內容甚至影響收入等規章﹔而在女職工管理方面,個別公司提出懷孕條件,甚至因女職工生育而對其調崗、解雇。此外,在勞動者請假、休假方面,部分企業“百般阻撓”。

【世相】招聘挑生肖星座懷孕被調崗解雇,企業管理豈能如此任性

【世相】招聘挑生肖星座懷孕被調崗解雇,企業管理豈能如此任性

(責編:關喜艷、周恬)


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